O seguinte contido tradúcese a partir da fonte chinesa por tradución de máquinas sen post-edición.
O pasado sábado 15 de febreiro, Joanna, de Talkingchina Tradution, Shenzhen Branch participou nun evento fóra de liña para preto de 50 persoas en Futian, co tema de "Como os emprendedores poden mellorar as habilidades de comunicación cultural cruzadas na onda de Goe Global". A continuación móstrase unha breve revisión do evento.
Como poden os empresarios mellorar as súas habilidades de comunicación intercultural no medio da onda de inicio global. A linguaxe é un compoñente importante e portador da cultura. Como membro da industria do servizo de idiomas, é importante ver que pensan e fan os empresarios ou profesionais de Shenzhen que van ao estranxeiro.
Sandy Kong naceu na China continental e despois creceu e recibiu educación en Hong Kong. Desde a súa primeira práctica de vacacións de Silicon Valley ata a xestión dos empregados filipinos nas primeiras etapas do emprendemento, e agora responsable dos produtos do caderno de AI durante 10 anos, compartiu varias experiencias de comunicación intercultural:
Ademais de diferenzas obxectivas como a diferenza de tempo e a cultura local que hai que superar,
1.Pace to Face é o mellor xeito de comunicarse con persoas de calquera cultura;
2. Actitude profesional - Independentemente do que sexa o produto ou servizo ou en que etapa se atopa, mantén sempre unha actitude profesional;
3. Construcción de confianza: o xeito máis rápido é a través de redes sociais, como os usuarios no exterior que usan LinkedIn. Se ambas as partes teñen amigos mutuos ou se o noso servizo ten recomendadores, gañará rapidamente a confianza dos demais;
4. Se xorden malentendidos durante a comunicación, a solución é manter unha mente aberta, poñerse nos zapatos dos demais, comunicarse activamente, e especialmente non asumir a outros. É mellor ser directo.
Yingdao é unha ferramenta para mellorar a eficiencia das operacións no exterior empresarial. O seu director rexional de China do Sur, Su Fang, ten 16 anos de experiencia en vendas e compartiu que ao enfrontarse a diferentes clientes obxectivo, o apoio cultural da empresa guía a si mesmo como un faro.
BD Cecilia de Lukeson Intelligence mencionou que o seu estudo no estranxeiro aumentou a súa confianza e capacidade para ampliar o seu negocio no exterior, que foi orixinalmente introvertido. Os clientes de diferentes rexións adoitan ter diferentes estilos de comunicación. Por exemplo, os clientes europeos aprenderán sobre a compañía e os produtos a través do sitio web oficial e logo decidirán se debe consultar, mentres que os clientes asiáticos tenden a preferir a comunicación directa.
Despois da compartición dos hóspedes, a sesión de salón dividiuse en tres grupos, permitindo unha comunicación máis presencial.
É un pracer coñecer a un grupo de mozos, incluídos estudantes graduados en inglés da Universidade de Shenzhen, investigadores da industria que planean expandirse no mercado vietnamita, fundadores de excursións de estudo dirixidos a Oriente Medio, entusiastas da lingua que gozan de traballar na industria de pagamentos transfronteirizos e que comezaron a auto-aprendizaxe español e moito máis. Todo o mundo pensa que, aínda que na era da IA, a iteración tecnolóxica é rápida e aparentemente omnipotente, nos intercambios de lingua e culturais, todos esperan ter máis forza en vez de estar completamente restrinxidos pola IA. Todo o mundo ten que pensar en que campo de nicho poden ocupar un lugar.
Tempo de publicación: febreiro 25-2025